Krystian Zakrzewski

Opis: Szkolenie, które pomoże Twoim zespołom przejść od podstawowej grupy do w pełni funkcjonalnej drużyny. Uczestnicy nauczą się skutecznych metod budowania zaufania, rozwiązywania konfliktów i definiowania wspólnych celów w celu wzmocnienia zaangażowania i odpowiedzialności za wyniki.

Korzyści:

• Zwiększenie efektywności zespołu
• Poprawa komunikacji i współpracy
• Lepsze zarządzanie dynamiką grupy.

Opis: Szkolenie skoncentrowane na optymalizacji zarządzania czasem i efektywności osobistej. Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie planować, organizować zadania i radzić sobie ze stresem. Dodatkowym atutem szkolenia jest pokazanie możliwości przykładowych narzędzi m365 (To Do, Planner etc.) w codziennej pracy.

Korzyści:

• Poprawa zarządzania czasem
• Efektywność codziennej pracy
• lepsze planowanie i organizacja.

Opis: Interaktywne warsztaty rozwijające kreatywność w rozwiązywaniu problemów. Uczestnicy poznają techniki burzy mózgów, design thinking i nauczą się, jak implementować innowacyjne rozwiązania.

Korzyści:

• Rozwój kreatywności, 
• Umiejętność generowania innowacyjnych rozwiązań oraz 
• Efektywne podejście do problemów.

Opis: Szkolenie skupia się na rozwijaniu kompetencji przywódczych, takich jak komunikacja, motywowanie zespołu, oraz budowanie autorytetu. Uczestnicy nauczą się o różnych stylach zarządzania i driverach pracy, jak przeprowadzać efektywne analizy SWOT, oraz jak tworzyć przekonujące expose.

Korzyści:

• Wzmocnienie autorytetu i zaufania lidera.
• Rozwój i komunikowanie wspólnej misji oraz wizji zespołu.
• Skuteczne zarządzanie konfliktami i delegowanie zadań.
• Dostosowanie stylu zarządzania do potrzeb zespołu.
• Ocena zasobów i braków zespołu dla lepszego planowania strategicznego.